کد خبر: ۴۳۲۲۶۸۵

تاریخ: ۲۲ آذر ۱۴۰۴ - ۱۷:۲۳

فارس در بهره‌گیری از ظرفیت بانوان در عرصه‌های مدیریتی پیشتاز است

استاندار فارس با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت بانوان در عرصه‌های مدیریتی، استان فارس را در این زمینه پیشتاز دانست و گفت: توسعه متوازن بدون توجه به توانمندی نیمی از سرمایه انسانی جامعه امکان‌پذیر نیست بنابراین دستگاه‌های اجرایی موظفند زمینه حضور مؤثر بانوان را در سطوح مختلف مدیریتی و اجرایی فراهم کنند.

به گزارش ایکنا از فارس، حسینعلی امیری، استاندار فارس امروز، 22 آذر در مراسمی که با حضور بانوان شاغل در استانداری فارس به مناسبت روز زن و مادر برگزارشد، گفت: نامگذاری روز مادر و زن در تقویم رسمی کشور صرفاً یک مناسبت تقویمی نیست، بلکه بیانگر جایگاه رفیع مادر و زن در نظام ارزشی جمهوری اسلامی ایران و تأکیدی بر نقش اثرگذار بانوان در خانواده و جامعه است.

استاندار فارس با اشاره به شخصیت ممتاز حضرت فاطمه زهرا (س) گفت: ایشان الگویی بی‌همتا در تاریخ هستند که به درستی زادروز ایشان روز زن و مادر نام گرفته است؛ مادر، مفاهیمی چون ایثار، فداکاری، گذشت و کرامت را به ذهن متبادر می کند و دعا و نگاه مادر، پشتوانه رشد و تعالی نسل‌هاست.

امیری با اشاره به جایگاه بانوان در تاریخ اسلام و جامعه معاصر افزود: پیامبر مکرم اسلام(ص) در دورانی که تولد دختر مایه شرمندگی تلقی می‌شد، نگاه به زن و دختر را متحول کرد. امروز نیز با تأسی به سیره نبوی و رفتار علوی، معیار برتری در جامعه، تقوا، شایستگی و توانمندی است، نه جنسیت؛ بنابراین نمی‌توان ۵۰ درصد ظرفیت فکری و مدیریتی جامعه را نادیده گرفت.

وی با اشاره به رویکرد دولت چهاردهم در استفاده از توانمندی بانوان، اظهار کرد: در سطح کشور ۲۳ فرماندار زن منصوب شده‌اند که چهار نفر از آنان مربوط به فارس هستند. همچنین تاکنون در استان ۱۷۷ بانوی توانمند در جایگاه‌های مدیریتی مشغول به فعالیت شده‌اند که این روند باید تقویت شود و شناسایی، آموزش و به‌کارگیری بانوان نخبه با برنامه‌ریزی دقیق ادامه یابد.

استاندار فارس با تأکید بر ضرورت ارتقای رفاه بانوان شاغل و ایجاد شرایط مناسب کاری، معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری را مکلف کرد با استفاده حداکثری از اختیارات قانونی، اقدامات لازم را در این حوزه در دستور کار قرار دهد.

وی تصریح کرد: بانوان در محیط‌های اداری مسئولیت‌پذیری قابل توجهی دارند هستند و باید شرایطی فراهم شود که بتوانند همزمان نقش شغلی و مدیریت خانواده را به‌درستی ایفا کنند. بخشی از این اقدامات در سطح استان قابل اجراست و بخشی نیز نیازمند پیگیری و اصلاح مقررات در سطح ملی است.

استاندار فارس، ساماندهی ساعت کاری در چارچوب قانون و تلاش برای افزایش درآمد ثابت پرسنل را از جمله محورهایی دانست که باید دنبال شود.

امیری در پایان بیان کرد: استفاده از ظرفیت بانوان توانمند، نه یک امتیاز، بلکه ضرورتی برای ارتقاء کارآمدی نظام اداری و تحقق توسعه پایدار در استان فارس است.