کد خبر: ۴۲۶۴۴۳۴

تاریخ: ۱۸ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۲:۵۰

همکاری فرهنگی مدیریت شهری شیراز با 40 مسجد

رئیس شورای اسلامی شهر شیراز با بیان اینکه تحرکات خوبی در عرصه فرهنگی در حال شکل گرفتن است و شهرداری عزم جدی در احیاء مساجد در محلات دارد، گفت: تا امروز با ۴۰ مسجد در زمینه حمایت از برنامه‌های فرهنگی قرارداد بسته شده است و تا پایان سال این رقم به ۶۰ عدد خواهد رسید.

به گزارش ایکنا از فارس، سیدابراهیم حسینی، رئیس شورای اسلامی شهر شیراز امروز، 18 بهمن در نشست خروجی محور با گروه‌های مردمی با اشاره به شیوه تخصیص و مصرف اعتبارات شهرداری گفت: بیشترین درآمد شهرداری از مناطق ۱،۶،۴، و ۱۰ است اما حتی نصف این درآمد در خود این مناطق هزینه نمی‌شود بلکه سهم دریافتی مناطقی مانند شهرک سعدی ۳ برابر بیشتر از درآمدهای آن است و با این شیوه شورا تلاش کرده است، زمینه توزیع عادلانه درآمدهای شهری را مهیا سازد و به پیشرفت همگن امکانات شهری کمک کند.

وی با بیان اینکه هیچ یک از درآمدهای توریستی شهر شیراز از جمله جاذبه‌های منطقه ۳ به جیب شهرداری نمی‌رود، افزود: اعتبارات مطابق با ردیف‌های اعتباری هزینه می‌شود و درآمدهای شهرداری از شهرک سعدی در هیچ کجای دیگر مصرف نمی‌شود.

حسینی در خصوص توجه به حلقه‌های میانی در شورای ششم اظهار کرد: اگر سمن‌ها مدل همکاری مشارکتی با شهرداری را در پیش گیرند حتما درخواست‌های آن‌ها مطابق با آیین‌نامه مصوب در دستور کار  شهرداری قرار می‌گیرد ولی امکان کمک نقدی به آسانی وجود ندارد.

وی با پذیرش ضعف شهرداری در زمینه‌های فرهنگی گفت: با این حال تحرکات خوبی در عرصه فرهنگی در حال شکل گرفتن است و شهرداری عزم جدی در احیاء مساجد در محلات دارد و تا امروز با ۴۰ مسجد در زمینه حمایت از برنامه‌های فرهنگی قرارداد بسته شده است و تا پایان سال این رقم به ۶۰ عدد خواهد رسید. همچنین پیگیری اجرای مصوبه ی پیوست‌نگاری فرهنگی از موضوعات مورد توجه شورا ششم است که در این زمینه هم امکان همکاری با مجموعه‌های مردمی وجود دارد.

حسینی ادامه داد: از سال جدید سهم ۳ درصدی طرح مسجدمحوری در حمایت از فعالیت مساجد لحاظ می‌شود و در این زمینه فرآیند  به گونه‌ای طراحی شده است که مازاد این بودجه برای سال بعد و مصرف در همین محل باقی می‌ماند و با پایان سال در محل دیگری خرج نمی‌شود.

وی با اشاره به ماموریت‌های برخی دستگاه‌ها در موضوعات اجتماعی گفت: مسئله اعتیاد جزو ماموریت‌های ذاتی بهزیستی است و شهرداری تنها از جهت احساس مسئولیت به چنین حوزه‌هایی ورود می‌کند تا کمک‌رسان شهروندان باشد. همچنین ورود شهرداری به موضوع فاضلاب در برخی محلات تنها از جهت حفظ آبروی شیراز جنت تراز و پیشگیری از آسیب چهره شهر در چشم گردشگران است.

حسینی با قانونی دانستن یاوران شورا گفت: فرماندار شیراز گفته است که یاوران شورا را غیرقانونی نمی‌داند بلکه معتقد است به دلیل اینکه در قانون اساسی جایگاهی برای آن تعریف نشده مبنای قانونی ندارد، این در حالی است که اگر دستگاه‌های مسئول به صورت رسمی نسبت به انحلال یاوران شورا اقدام کنند قطعا شورا از مستندات قانونی بالادستی تبعیت خواهد کرد.

رئیس شورای اسلامی شهر شیراز افزود: بخش قابل توجهی از بودجه شهرداری صرف تملک املاک بخش خصوصی به منظور اجرای پروژه‌های عمومی می‌شود و تامین مازاد بودجه شهرداری در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال قبل از محل تامین اوراق مشارکت دولتی است نه گران کردن شهر.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر شیراز بیان کرد: مطابق وعده، ۲۸ بهمن‌ماه از سامانه شفافیت شورا بهره‌برداری می‌شود و امکان غیبت برخی اعضا در جلسات کمیسیون و دریافت حق‌الجلسه به صفر می‌رسد و از حقوق مردم صیانت می‌شود.

وی با اشاره به موضوع منابع انسانی در شهرداری شیراز اظهار کرد: در زمان شهردار قبل ۳۴ نفر به شهرداری اضافه شدند اما در زمان محمدحسن اسدی هیچ جذب نیرویی صورت نگرفته است بلکه ۱۲۰۰ کارمند نیز بازنشسته شده‌اند و بخشی از نقدهای وارد به شورا و شهرداری ناشی از عملکرد نیروهای ادوار گذشته است.

حسینی ادامه داد: هیچ‌کس منکر این نیست که بیشترین و تندترین نقدها به شهردار از سوی بنده مطرح می‌شود و محکم‌ترین حمایت‌ها نیز از طرف شخص من صورت می‌گیرد چرا که معتقدم باید از شهرداری که باعث شده شیراز از فعال‌ترین شهرها در عرصه عمرانی کشور باشد حمایت کرد و حاشیه‌سازی‌های کف میدان و سر و صداهای انتقادی را به مصلحت مردم و پیشرفت شهر نمی‌دانم.

عضو کمیسیون اقتصاد و سرمایه‌گذاری شورای ششم شهر شیراز گفت: در هیچ یک از عزل و نصب‌های شهرداری و دوران خدمتم در آموزش و پرورش دخالتی نداشته‌ام و مخالف انتساب وابستگان به خود در مسئولیت‌های کلیدی بوده‌ام.

حسینی در پاسخ به نقدهای وارد شده به سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری نیز بیان کرد: منکر ضعف‌های این سازمان نیستیم که بخشی ناشی از  ساختارهای معیوب شهرداری‌ها در حوزه فرهنگی است، اما باید بپذیریم که نیروهای شاغل در بدنه این سازمان مربوط به این دوره نیستند و ما نیز از لحاظ قانونی اجازه اخراج و جذب هیچ کارمندی را نداریم و همین باعث شده است که امروز شخصیت‌های توانمند فرهنگی در شهرداری وجود نداشته باشد. با این حال در تلاش هستیم که با مشارکت فعالان فرهنگی و برنامه‌ریزی‌های دقیق به مسائل این حوزه سر و سامان دهیم و ظرفیت بهره‌وری از فرهنگسرهای بلااستفاده را مهیا کنیم.