تحول نیروی انسانی، مقدمه تحول سازمانی در آستان قدس رضوی است

به گزارش ایکنا از خراسان رضوی و به نقل از آستان‌نیوز، مالک رحمتی قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی، در دیدار کارشناسان مرکز گزینش آستان قدس رضوی، اظهار کرد: استمرار قدرتمند فعالیت‌های دستگاه امامت نیازمند حضور کارشناسان متدین و انقلابی است که هم رهبر معظم انقلاب اسلامی و هم تولیت آستان قدس رضوی بر این مهم تاکید داشته‌اند و بر همین اساس در دوره جدید و پس از حدود یک دهه، آزمون استخدام عمومی در این آستان برگزار شد تا بتوانیم از ظرفیت متخصصان و نخبگان برای تحقق اهداف و سیاست‌های کلان بهره‌مند شویم.

وی ادامه داد: در کنار تخصص و نخبگی، که یک ضرورت و الزام برای مجموعه آستان قدس رضوی است، تعهد، انگیزه و باورهای دینی و انقلابی نیز بسیار مهم است و به همین دلیل مرکز گزینش این آستان، وظیفه و تکلیف خطیری در این خصوص بر عهده دارد. 

رحمتی افزود: مقدمه تحول سازمانی، ایجاد تحول در نیروی انسانی است و مقدمه‌ تحول در نیروی انسانی نیز، جذب کارشناسان متدین و انقلابی است از همین رو مرکز گزینش باید دقت نظر کافی را در انجام مسئولیت خود داشته باشد.

قائم مقام تولیت آستان قدس رضوی ابراز کرد: پایبندی به مبانی و ارزش‌های اسلام و مکتب تشیع، داشتن تقوای دینی و سیاسی و حساسیت در برابر دشمن را از جمله شاخص‌های مهم در گزینش افراد برشمرد و تصریح کرد: مرکز گزینش با توجه به نقش و جایگاه کلیدی خود در آستان قدس رضوی، ملزم به بروزرسانی شاخص‌ها و معیار‌های گزینشی براساس شرایط جامعه است و حتما باید بر دغدغه‌مندی افراد نسبت به دستگاه امامت، انگیزه مضاعف کاری، استعدادیابی و افق دید داوطلب، دقت ویژه‌ای داشته باشد.